Tingkat Kinerja Penyuluh Pertanian di Kecamatan Mandor Kabupaten Landak

Fransiska Agata; Erlinda Yurisinthae; Marisi Aritonang

doi:10.33603/jpa.v7i2.9678

Authors

Fransiska Agata Fakultas Pertanian, Universitas Tanjungpura, Indonesia
Erlinda Yurisinthae Fakultas Pertanian, Universitas Tanjungpura, Indonesia
Marisi Aritonang Fakultas Pertanian, Universitas Tanjungpura, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.33603/jpa.v7i2.9678

Abstract

Upaya Membangun ketahanan pertanian memerlukan sumber daya manusia profesional yang memiliki bakat dan pengetahuan mumpuni, salah satunya adalah penyuluh. Kinerja penyuluh harus terarah pada pemecahan masalah yang dihadapai oleh petani dalam melaksanaka usahatani. Penyuluh pertanian juga berperan untuk menjalankan program dari pemerintah untuk mewujudkan kesejahteraan masyarakat petani. Adanya penyuluh pertanian akan sangat membantu untuk membuka peluang petani desa dalam menggali dan mengembangkan potensi yang ada di desa, baik dari sumberdaya petani hingga produktivitas yang di hasilkan, sehingga akan membantu untuk mewujudkan kesejahteraan petani. Kinerja penyuluh pertanian dapat dilihat melalui tiga tahapan, yaitu persiapan penyuluhan, pelaksanaan penyuluhan, dan evaluasi dan laporan penyuluhan. Metode penelitian ini berbentuk deskriptif dengan sampel berjumlah 99 orang dan dianalisis menggunakan skor interval kelas. Hasil penelitian menunjukkan petani di Kecamatan Mandor di dominasi oleh petani dengan umur 41-45 sejumlah 27 orang, berpendidikan Sekolah Dasar berjumlah 59 orang, dan pengalaman usahatani 6-10 tahun sejumlah 60 orang. Dari hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa kinerja penyuluh di Kecamatan Mandor Kabupaten Landak berada di kategori sedang. Setiap aspek berada di kategori sedang dan diharapkan dapat ditingkatkan.

References

Alfatih, M. F., Soepratikno, S. S., & Effendi,

I. (2024). Persepsi Petani Terhadap Peranan Penyuluh Pertanian dalam Pengembangan Kelompok Tani di Kecamatan Gedong Tataan Kabupaten Pesawaran. Suluh Pembangunan : Journal of Extension and Development, 6(1), 1–11.

https://doi.org/10.23960/jsp.vol6.no1.2 024.168

Apriyanto, M., Nursida, Mardesci, H., Marlina, Afiza, Y., Ninsix, R., Riono, Y., Novitasari, R., & Partini. (2021). Pelatihan Teknis Penanaman Padi Bagi Penyuluh Pertanian. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 7(3), 6.

Aufa, O., Gunawan, B. I., & Darmansyah,

O. (2019). Efektivitas Kinerja Penyuluhan Terhadap Pelaksanaan Penyuluhan Tentang Peraturan Menteri-Kelautan Perikanan Nomor 56/Permen-Kp/2016 Di Desa Muara Badak Ilir Kecamatan Muara Badak Kabupaten Kutai Kartanegara. In Jurnal Pembangunan Perikanan dan Agribisnis (Vol. 6, Issue 2, pp. 43–56). https://doi.org/10.30872/jppa.v6i2.123

Huseno. (2019). Kinerja Pegawai (Tinjauan Dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja. Media Nusa Creative.

Jamil, M. H., Rahma Azizah Basmahuddin, N., B Dammallino, E., & Ridwan, M. (2023). Faktor-Faktor yang

Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian dalam Masa Pandemi Covid-

di Kabupaten Jeneponto. Jurnal Penyuluhan, 19(01), 80–92. https://doi.org/10.25015/19202341935

Kusnadi, D. (2021). Dasar-Dasar Penyuluhan Pertanian. PT. Bumi Aksara.

Lindung, L. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Di Provinsi Jambi. Jurnal Kewidyaiswaraan, 5(2), 76–85. https://doi.org/10.56971/jwi.v5i2.88

Rahmawati, R., Baruwadi, M., & Ikbal Bahua, M. (2019). Peran Kinerja Penyuluh Dan Efektivitas Pelaksanaan Penyuluhan Pada Program Intensifikasi Jagung. Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian, 15(1), 56.

https://doi.org/10.20956/jsep.v15i1.634 2

Sarif, N. A., Mappamiring, & Malik Ihyani. (2020). Kinerja Pegawai Dalam Penerapan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) Di PLN Rayon Panrita Lopi Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 1(3), 1038–1054.

https://journal.unismuh.ac.id/index.php/ kimap/index

Surianti. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian Kabupaten Bantaeng.