PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA GURU PENERIMA TUNJANGAN SERTIFIKASI DI KECAMATAN GEGESIK KABUPATEN CIREBON
DOI:
https://doi.org/10.33603/reformasi.v7i2.10903Kata Kunci:
motivasi, pengawasan, kinerja, guru, sertifikasiAbstrak
Dunia pendidikan di Indonesia dari masa kemasa selalu menjadi sorotan berbagai pihak dengan berbagai masalah yang tejadi didalamnya dari mulai prestasi hasil yang diraih anak didik masih jauh dari harapan sampai dengan tenaga pendidik yang kurang dari memadai baik secara kualitas maupun kuantitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan pengawasan secara bersama-sama terhadap kinerja Guru di Kecamatan Gegesik Kabupaten Cirebon. Metode penelitian survey deskriptif menggambarkan dan menjelaskan fakta-fakta empirik yang ditemui dilapangan serta menganalisis hubungan variabel bebas (X) dengan variable terkait (Y). Analisis regresi berganda digunakan untuk menghitung pengaruh fungsional dua variabel atau lebih variabel bebas dengan satu variabel terikat. Hasil penelitian Motivasi dan Pengawasan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh yang signifikan Motivasi dan pengawasan terhadap Kinerja Guru penerima tunjangan sertifikasi di Kecamatan Gegesik Kabupaten Cirebon, adapun besarnya pengaruh tersebut sebesar 59,20 %. ( dari hasil analisis regresi ). Disamping Motivasi dan pengawasa terdapat variabel lain yang mempengaruhi Kinerja Guru penerima tunjangan sertifikasi ada pun besarnya pengaruh variabel adalah 40,80%, variabel lain tersebut diantaranya kopetensi guru, disiplin kerja, kepemimpinan, kesejahteraan yang meningkat, sarana prasarana yang layak, dan lain sebagainya.
Referensi
Arikunto, Suharsimi 1998. Prosedur Penelitian. Jakarta : Rineke Cipta
Davis, K & Newstrom, J.W. 2000. Prilaku Dalam Organisasi, Jakarta : Erlangga
Farida Yusuf Tayibnafis 2000, Evaluasi Program, (Jakarta: Rineka Cipta),
Griffin, Ricky W. 2004. Manajemen. Jakarta : Erlangga
Hadi.S 1997. Metode Penelitian Riset Yogyakarta : Yayasan Penerbit Fakultas Psikologi UGM
Hasibuan, M., 1999, Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara
Melayu S.P Hasibuan 1996 Manajemen Sumber Daya Manusia (Dasar dan Kunci Keberhasilan). Jakarta Bumi Aksara
Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Winardi, 1971. Organisasi Perkantoran Modern, Alumni, Bandung
Wahjosumidjo 1984 kepemimpinan dan Motifasi, Jakarta Ghalia Indonesia
Peraturan Perundang-undangan :
Undang-Undang Nomor 20 tahun 2003, Tentang Sistem pendidikan Nasional.
Undang-undang Nomor 14 tahun 2005,Tentang Guru dan Dosen
Peraturan Pemerintah Nomor 41 tahun 2009, Tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Kusus Guru dan Dosen, serta tunjangan Kusus Profesor
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Citation Check
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Sukarman Sukarman

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
The Authors submitting a manuscript do so on the understanding that if accepted for publication, copyright of the article shall be assigned to Jurnal REFORMASI, Sekolah Pascasarjana Ilmu Administrasi. Universitas Swadaya Gunung Jati as publisher of the journal. Copyright encompasses rights to reproduce and deliver the article in all form and media, including reprints, photographs, microfilms, and any other similar reproductions, as well as translations.Â
Jurnal REFORMASI, Universitas Swadaya Gunung Jati and the Editors make every effort to ensure that no wrong or misleading data, opinions or statements be published in the journal. In any way, the contents of the articles and advertisements published in Jurnal REFORMASI are the sole responsibility of their respective authors and advertisers.