ANALISIS KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KOTA CIREBON
Sari
Kinerja pegawai menjadi bagian penting untuk melaksanakan program-program kegiatan dengan maksimal. Secara mendasar, Manajemen kinerja merupakan rangkaian kegiatan yang dimulai dan perencanaan kinerja, pemantauan/peninjauan kinerja, penilaian kinerja dan tindak lanjut berupa pemberian penghargaan dan hukuman. Tentu dalam Keberhasilan dan bidang Perencanaan dan Pengendalian tergantung dari cara kerja pegawainya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui analisis kinerja aparatur sipil negara di Sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah kota cirebon. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Dalam penelitian ini, penulis mencoba untuk mendiskripsikan mengenai kinerja aparatur sipil negara di Sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah kota cirebon. Hasil penelitian mengenai analisis kinerja aparatur sipil negara di Sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah kota cirebon dilihat dari dimensi kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektifitas biaya, perlu untuk pengawasan yang belum sepenuhnya optimal, dikarenakan kurangnya Sumber Daya Manusia (PNS); kurangnya Produktivitas kerja pegawai; kurangnya disiplin pegawai; tidak sesuainya jurusan pendidikan terakhir dengan posisi jabatan yang di dudukinya; masih banyak pegawai (non PNS) yang pendidikannya lulusan SMA; masih kelompok-kelompok di dalam satu ruang lingkup tempat pekerjaan.
Kata Kunci: Kinerja, ASN, Sekretariat DPRD Kota Cirebon
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Sumber Manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung
Fahmi, Irham. 2010. Manajemen Kinerja. Bandung; Alfabet
Lijan Poltak Sinambela. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara. Jakarta
Meleong, Lexy. 2004. Metode Penelitin Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rasdakarya.
Mondy Wayne. 200R. Manajemen Sumber Daya Manusia Erlangga. Jakarta
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju
Sjafri Mangkuprawira. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Ghalia Indonesia. Bogor
Sudarmanto. 2015. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Pustaka Pelajar. Yogyakarta
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. PT. RAJAGRAFINDO PERSADA. Depok
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja (Edisi Tiga) Jakarta: PT. RAJAGRAFINDO PERSADA
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja, PT. RAJAGRAFINDO PERSADA. Depok
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Sumber Daya Manusia Aparatur
Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah dan Peraturan Pemerintahan
DOI: http://dx.doi.org/10.33603/publika.v7i2.4031
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.