KONFLIK PERAN GANDA, DISIPLIN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RSUD GUNUNG JATI KOTA CIREBON

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara langsung konflik peran ganda disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Umum Gunung Jati Kota Cirebon. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif.. Variabel dalam penelitian ini adalahkonflik peran ganda (X1), disiplin kerja (X2), komitmen organisasi (X3) dan kinerja perawat (Y) dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 65 orang perawat. Data di analisis dengan menggunakan bantuan SPSS 20.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara langsung konflik peran ganda, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Umum Gunung Jati Kota Cirebon sebesar 20,686.
Kata Kunci : Konflik Peran Ganda, Disiplin Kerja, KinerjaPerawat